Звичка покладатися лише на смартфон може обернутися серйозними проблемами. Із 1 лютого 2026 року в Україні діють оновлені правила бронювання військовозобов’язаних, які не лише змінюють фінансові вимоги до бізнесу, а й оголюють небезпечний технічний нюанс: електронна бронь може зникнути раптово, залишивши людину без захисту. Що важливо знати дніпрянам, розповість “Дніпро Оперативний”.
Головна новація – підвищення зарплатного порогу. Відтепер працівник критично важливого підприємства для отримання відстрочки має офіційно заробляти не менше 21 617 гривень. Раніше достатньо було 20 тисяч, тож компаніям доведеться переглядати оклади, якщо вони планують зберегти ключових співробітників.
Окрім цього, бізнес повинен відповідати низці вимог: не мати заборгованості зі сплати податків і ЄСВ, а також виконувати регіональні критерії критичності. Для підприємств оборонного сектору умови залишаються максимально спрощеними – вони автоматично вважаються критично важливими та можуть бронювати до 100% персоналу без додаткових процедур. Натомість приватному сектору доведеться проходити більш жорсткий відбір.
Є й позитивні зміни. Держава суттєво прискорила бюрократичні процеси: рішення про бронювання через «Дію» тепер ухвалюють протягом 24 годин замість трьох діб. Також скасовано п’ятиденний «карантин» після відмови – нову заявку можна подавати одразу.
Втім, саме тут і криється ризик. Фахівці застерігають: електронний статус у реєстрах не гарантує повного захисту. У разі технічного збою або тимчасового зникнення даних бронювання автоматично анулюється і в застосунку «Резерв». А під час оновлення реєстрів, яке може тривати від однієї до трьох діб, людина юридично вважається незаброньованою.
У цей «сірий» період будь-який патруль ТЦК має право вручити повістку. Саме тому чоловікам радять не покладатися виключно на електронні сервіси та завжди мати при собі паперовий витяг про бронювання і довідку з місця роботи, навіть якщо в телефоні статус відображається коректно.
Нагадаємо, раніше ми роз’яснювали, що робити, якщо ТЦК оголосив у розшук.
